Tăng cường các hoạt động nhân sự của bạn với ứng dụng sử dụng, một giải pháp nhân sự dựa trên SaaS hàng đầu được thiết kế để hợp lý hóa mọi thứ từ mua lại nhân viên đến tách. Cấu trúc mô -đun của nó cho phép bạn điều chỉnh và chỉ thực hiện các tính năng cần thiết, đảm bảo phù hợp với nhu cầu hiện tại và tương lai của tổ chức. Với các mô-đun để lên tàu, thông tin nhân viên, nghỉ phép và tham dự, bảng lương, quản lý hiệu suất, và hơn thế nữa, việc sử dụng lại đơn giản hóa toàn bộ hành trình thuê để nghỉ việc, làm cho quản lý lực lượng lao động trở nên hiệu quả và hiệu quả.
Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:
> Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng công việc cung cấp một bộ dịch vụ nhân sự đầy đủ, bao gồm toàn bộ vòng đời nhân viên từ tuyển dụng đến nghỉ hưu, cung cấp giải pháp một cửa cho tất cả các yêu cầu nhân sự của bạn.
> Kiến trúc mô-đun: Thiết kế mô-đun của ứng dụng cho phép tùy chỉnh và triển khai các mô-đun cụ thể phù hợp với nhu cầu của tổ chức, thúc đẩy hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng.
> Giao diện thân thiện với người dùng: Với giao diện trực quan và dễ điều hướng, việc sử dụng theo cách sử dụng đảm bảo rằng người dùng có thể dễ dàng truy cập và tận dụng các chức năng nhân sự khác nhau của nó.
> Nền tảng dựa trên đám mây: Là một giải pháp dựa trên đám mây, việc sử dụng lại tạo điều kiện truy cập liền mạch vào các quy trình nhân sự mọi lúc, mọi nơi, tăng cường tính linh hoạt và khả năng tiếp cận.
Mẹo cho người dùng:
> Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến trúc mô -đun của ứng dụng để điều chỉnh nền tảng theo yêu cầu cụ thể của tổ chức, đảm bảo bạn chỉ sử dụng những gì bạn cần.
> Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên của bạn sử dụng cổng thông tin nhân viên để giữ cho chi tiết của họ cập nhật, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về tin tức tổ chức.
> Quản lý nghỉ phép và nghỉ việc hợp lý: Sử dụng mô -đun nghỉ phép & tham dự để quản lý hiệu quả sự vắng mặt của nhân viên và duy trì việc tuân thủ các chính sách của công ty.
> Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu, giám sát tiến trình và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng để thúc đẩy cải thiện nhân viên liên tục.
Phần kết luận:
Việc sử dụng theo dõi phần mềm nhân sự truyền thống bằng cách cung cấp một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết mọi khía cạnh của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, khả năng truy cập dựa trên đám mây và giao diện trực quan, ứng dụng được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù mục tiêu của bạn là tối ưu hóa bảng lương, giám sát hiệu suất của nhân viên hoặc quản lý học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào ứng dụng ngày hôm nay và chứng kiến một tác động biến đổi đối với các hoạt động nhân sự của bạn.
