La adquisición de Kadokawa propuesta por Sony ha provocado una reacción sorprendente: el entusiasmo de los empleados. A pesar de la posible pérdida de independencia, el personal de Kadokawa expresa optimismo sobre la participación del gigante tecnológico. Este artículo explora las razones detrás de su actitud positiva.
Adquisición de Sony y Kadokawa: negociaciones en curso
Si bien Sony ha declarado públicamente su intención de adquirir Kadokawa, y Kadokawa lo ha reconocido, las decisiones finales están pendientes. Las opiniones de los analistas están divididas. Takahiro Suzuki de Weekly Bunshun sugiere que la adquisición beneficia a Sony más que a Kadokawa. Sony, al pasar de la electrónica al entretenimiento, carece de capacidades sólidas de creación de propiedad intelectual. La amplia cartera de propiedad intelectual de Kadokawa, que abarca animes exitosos (como Oshi no Ko y Dungeon Meshi), manga y juegos (incluido Elden Ring), lo convierte en un atractivo objetivo de Sony para reforzar su oferta de contenido.
Sin embargo, esta adquisición podría comprometer la autonomía de Kadokawa. Como señaló Automaton West, es probable que haya una mayor supervisión y una gestión más estricta, lo que podría obstaculizar la libertad creativa y conducir a un mayor escrutinio de los proyectos que no contribuyen directamente al desarrollo de la propiedad intelectual.
Sentimiento inesperadamente positivo de los empleados
En contra de lo intuitivo, muchos empleados de Kadokawa acogen con agrado la posible adquisición. Las entrevistas semanales de Bunshun revelan un sentimiento positivo predominante, y los empleados expresan preferencia por el liderazgo de Sony. Esta respuesta positiva se atribuye en parte a la insatisfacción con la actual administración de Natsuno.
Un empleado veterano destacó el descontento generalizado de los empleados con el manejo por parte de la administración de Natsuno de una importante violación de datos en junio. El ataque de ransomware del grupo de hackers BlackSuit comprometió más de 1,5 terabytes de datos, incluidos documentos legales confidenciales, información de usuarios y datos personales de empleados. La respuesta percibida como inadecuada por parte del presidente y director ejecutivo, Takeshi Natsuno, alimentó la insatisfacción de los empleados y contribuyó a la recepción positiva de la posible adquisición de Sony. Muchos esperan que la adquisición de Sony conduzca a un cambio de liderazgo.
