Un inversor minoritario, Aj Investment, exige una reestructuración significativa en Ubisoft, incluido un nuevo equipo directivo y reducciones de personal, citando un rendimiento deficiente y una dirección estratégica deficiente. La carta abierta del inversor expresa una profunda insatisfacción con los recientes retrasos en los juegos, la reducción de las proyecciones de ingresos y el débil desempeño general, argumentando que la administración actual carece de la capacidad de ofrecer valor a los accionistas a largo plazo.
Aj Investment pide específicamente un nuevo CEO para reemplazar a Yves Guillemot, enfatizando la necesidad de optimización de costos y una estructura empresarial más ágil. La carta destaca la importante caída del precio de las acciones de Ubisoft, superando el 50% durante el año pasado, atribuyendo la baja valoración a la mala gestión y la influencia de la familia Guillemot y Tencent. El inversor critica el enfoque de la empresa en los resultados a corto plazo por encima de la planificación estratégica a largo plazo y la entrega de experiencias de juego excepcionales.
La carta critica además la cancelación de Division Heartland y la decepcionante recepción de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown. Si bien reconoce el éxito de Rainbow Six Siege, Aj Investment señala la infrautilización de otras franquicias populares como Rayman, Splinter Cell, For Honor<🎜. > y Watch Dogs. Incluso la tan esperada Star Wars Outlaws, inicialmente vista como un posible cambio de rumbo, supuestamente ha tenido un desempeño inferior, lo que ha contribuido a la reciente caída del precio de las acciones a su nivel más bajo desde 2015.
Aj Investment propone medidas sustanciales de reducción de costos, incluidas reducciones de personal, citando los ingresos y la rentabilidad significativamente mayores de competidores como EA, Take-Two Interactive y Activision Blizzard, a pesar de emplear menos personal. El inversor sugiere que los más de 30 estudios de Ubisoft son excesivos y recomienda vender estudios no esenciales para mejorar la eficiencia operativa. Si bien reconoce despidos anteriores, Aj Investment sostiene que la reducción del 10% de la fuerza laboral es insuficiente y que son necesarias más medidas de reducción de costos para mantener la competitividad. La carta concluye expresando preocupación porque los objetivos de reducción de costos anunciados por Ubisoft no son lo suficientemente agresivos para abordar los desafíos de la compañía.
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