CEOの贅沢のさなか、『Halo』と『Destiny』での人員削減

Bungie の最近の人員削減が CEO の贅沢な支出の中で怒りを引き起こす

Halo と Destiny のスタジオである Bungie は、従業員の約 17% に相当する 220 人の従業員の解雇を発表した後、大きな反発に直面しています。 この決定は、開発コストの上昇と経済的課題によるもので、CEOのピート・パーソンズ氏が高級車に多額の個人支出をしているとの報道の中で行われた。

大量解雇とリストラ

CEO のピート・パーソンズ氏は、景気低迷、業界の変化、そしてDestiny 2: ライトフォールの問題を含む社内の課題を解雇の理由として挙げた。 この人員削減は、幹部職を含む社内のあらゆるレベルに影響を及ぼした。退職金が支給される中、The Final Shapeの発売が成功した後のこのタイミングが従業員の怒りを煽っています。パーソンズ氏は、3つの世界的フランチャイズを展開するという同社のこれまでの野心ではリソースが不足しすぎ、財務不安につながったと説明した。

この人員削減は、2022年のソニー買収後のBungieとPlayStation Studiosのより深い統合とも絡み合っている。 当初は運営の独立性が約束されていましたが、業績指標が満たされていないため、経営構造の変更が生じ、PlayStation Studios CEOのヘルメン・ハルスト氏がより重要な役割を果たすことが期待されています。 今後数四半期にわたって、155 の役割が SIE に統合されます。 Bungie のインキュベーション プロジェクトの 1 つが、新しい PlayStation Studios スタジオになります。

この統合は Bungie にとって重要な変化であり、2007 年の Microsoft からの分離以来の独立した運営を終了します。 Bungie の創造的な自由と文化に対する長期的な影響は依然として不確実です。

従業員と地域社会の反発

今回の解雇は、Bungie の現従業員と元従業員の間でソーシャル メディア上で激しい怒りを引き起こしました。 批判は、経営陣、特にCEOのピート・パーソンズの説明責任の欠如に焦点が当てられている。 多くの従業員は裏切りの感情を表明し、会社の財務状況との関連で人員削減のタイミングに疑問を抱いた。

ゲームコミュニティも不支持の声を上げ、著名なDestinyコンテンツクリエーターもリーダーシップの交代を求める声に加わった。 この集団的な反応は、Bungie の経営陣と従業員およびファン層との間の重大な信頼違反を浮き彫りにしています。

CEO の贅沢な支出

火に油を注ぐのは、パーソンズ氏が2022年末以来、人員削減発表の直前と直後に購入したものも含め、総額230万ドルを超える高級車への贅沢な支出の報道だ。 会社の財政難とCEOの個人的な出費とのこの明らかな対比が、批判をさらに強めている。

解雇される数日前にパーソンズ氏の新車を見るよう招待されたという元コミュニティマネージャーの話は、経営陣と従業員の間に認識されている断絶を浮き彫りにしている。上級幹部の間で給与削減やその他のコスト削減策が講じられていないことが、状況をさらに悪化させている。

Bungie の状況は、ゲーム業界における大規模な人員削減の複雑さと、経営陣による透明性と説明責任の重要性を浮き彫りにしています。 これらの出来事が Bungie の将来に与える長期的な影響はまだわかりません。