Samenvatting
- Ubisoft reageert op beschuldigingen van misbruik in een ondersteuningsstudio.
- Brandoville Studio wordt beschuldigd van mentaal en fysiek misbruik.
- Recente rapporten benadrukken de voortdurende behoefte aan betere werknemersbescherming in de gaming -industrie.
Een recente YouTube -video van mensen maakt games details vermeend mentaal en fysiek misbruik in Brandoville Studio, een externe ondersteuningsstudio die werkte aan Assassin's Creed Shadows . Ubisoft heeft, hoewel niet direct betrokken, gereageerd en noemde de beschuldigingen 'diep verontrustend'.
Misbruik in de videogame -industrie blijft een hardnekkige kwestie, met eerdere rapporten over intimidatie, mentaal en fysiek misbruik en andere ernstige problemen. Dit laatste rapport beweert een patroon van beledigend gedrag door Kwan Cherry Lai, de commissaris van het ontwikkelingsteam van Brandoville en de vrouw van de CEO. Beschuldigingen tegen Lai zijn mentaal en fysiek misbruik van werknemer Christa Sydney, gedwongen religieuze aanbidding, ernstige slaapgebrek en zelfs het dwingen van Sydney om zelfbeschadiging te maken tijdens het filmen.
Verdere aantijgingen van andere werknemers van Brandoville omvatten salarisaftrek onder het mom van 'hulp', en het overwerken van een zwangere werknemer, wat resulteert in vroegtijdige geboorte en de daaropvolgende dood van het kind.
De geschiedenis en het lot van Brandoville Studio
Brandoville Studio, opgericht in 2018 in Indonesië, werd in augustus 2024 gesloten. Meldingen van misbruik dat naar verluidt dateren uit 2019. Tijdens de operatie heeft de studio bijgedragen aan grote gamebellen, waaronder Age of Empires 4 en de aankomende Assassin's Creed Shadows . Indonesische autoriteiten onderzoeken deze claims en proberen naar verluidt Kwan Cherry Lai te vragen, die momenteel wordt verondersteld in Hong Kong te zijn.
Het nastreven van rechtvaardigheid voor Sydney en andere vermeende slachtoffers blijft onzeker. De gaming -industrie blijft worstelen met wijdverbreide rapporten van slechte werkomstandigheden, misbruik en intimidatie, zowel intern als uit online bronnen. Het is duidelijk dat belangrijke verbeteringen nodig zijn om werknemers te beschermen tegen deze ernstige handelingen.
