スクウェア・エニックス、従業員とパートナーを保護するための強力なハラスメント防止ポリシーを発表
スクウェア・エニックスは、従業員と協力者を保護するために設計された包括的な嫌がらせ防止ポリシーを積極的に導入しています。 このポリシーでは、暴力による脅迫から名誉毀損まで幅広い行為を含む、容認できない行為を明確に定義しています。 同社は、サービスを拒否し、ハラスメントに関与した個人に対して法的措置を講じる権利を主張します。
この政策の実施は、ゲーム業界内でそのような措置の必要性が高まっていることを浮き彫りにしています。 オンラインでの脅迫や嫌がらせはますます蔓延しており、業界全体の個人をターゲットにしています。 スクウェア・エニックスは、殺害の脅迫やイベントの妨害など、数多くの注目を集める事件を受けて、断固とした行動をとりました。
このポリシーは、スクウェア・エニックスの Web サイトで詳しく説明されており、サポート担当者から幹部まで、すべてのスタッフを明示的に保護しています。同社はファンのフィードバックを奨励する一方、ハラスメントを断固として拒否し、禁止行為の詳細なリストを提供しています。
これらの動作には以下が含まれますが、これらに限定されません。
- ハラスメント: 暴力、暴言、脅迫、名誉毀損、ストーカー行為、執拗な望まない接触、不法侵入、差別的発言、プライバシー侵害 (許可されていない写真や録音)、セクシャルハラスメントの脅迫 。
- 不当な要求: 特定の従業員を対象とした不当な商品交換、金銭賠償の要求、過剰なサービス要求、不当な謝罪要求。
スクウェア・エニックスのポリシーでは、悪意のある場合のサービス終了や法的措置を含む、これらのガイドラインに違反した場合の結果について概説しています。 この積極的な姿勢は、ゲーム コミュニティ内でエスカレートするオンライン ハラスメント問題への必要な対応を反映しています。 スクウェア・エニックスのスタッフに対する殺害の脅迫や脅迫によるイベントのキャンセルなどの過去の事件は、このポリシーの極めて重要性を浮き彫りにしています。 セナ・ブライヤーのような声優の最近の否定的な経験は、強力な保護措置の必要性をさらに強調しています。
