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“ Boost员工XP快速在两个点博物馆中：提示”

作者 : Natalie Apr 22,2025

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员的每个角色在保持博物馆顺利运转方面起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），他们释放了提高技能并提高效率。这是您可以在 *两点博物馆 *加速员工的XP增长方式的方式。

1。员工任务

售票亭的助手

通过逃避现实的图像

每个工作人员都有一个专业，特别是如果他们获得资格。将它们分配给与他们技能相匹配的角色，可确保他们不断建立XP，尽管缓慢。例如，如果专家具有雄辩的特质，则将他们负责领先的旅行不仅会建立XP，还可以提高访客的参与度和满意度。

同样，应将助手放置在其特征可以发光的地方。如果助手在客户服务方面表现出色，则将他们降级到后台是适得其反的。取而代之的是，将它们放在博物馆地板上，以最大程度地提高XP的收益和客人体验。

2。定期培训员工

员工培训屏幕

通过逃避现实的图像

在培训暂时将员工从博物馆的地板上移走时，这是增强其能力的关键一步。尽管培训本身并未直接在 *两点博物馆 *中获得XP，但它通过允许员工学习新技能或提高现有技能来释放未来XP收益的潜力。设置培训室并安排定期培训课程，随着时间的流逝，劳动力可能会导致更有效的劳动力。

在培训期间选择与工作角色保持一致的资格可以帮助他们一旦返回工作，就可以更快地赚取XP。

3。探险

Expedition屏幕显示货物项目XP-Pition Journal作为有关XP两点博物馆的文章的一部分。

通过逃避现实的图像

尽管博物馆暂时缺席，探险是获得XP的绝佳方法。与合适的工作人员一起访问地图上的高XP区域可以大大提高其XP。此外，在您的探险中包括“ XP-tition Journal”货物物品可以将XP增益增加15％。如果没有其他项目必不可少，请考虑优先考虑本期刊以获得最大的XP福利。

4。让您的员工开心

员工列表屏幕显示薪酬评论，作为关于XP的文章的一部分

通过逃避现实的图像

快乐的员工是一名富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能休息或辞职。保持最佳员工号码可确保没有人负担重负担，但避免了闲置的工人。请记住，随着员工接受培训，他们的薪水期望会增加，因此请密切关注您的财务状况，以保持员工的幸福感。

实施这些策略将帮助您快速升级工作人员 *两点博物馆 *，以确保更高效，更愉快的博物馆体验。有关更多提示和指南，请务必探索我们的其他资源！

*现在有两个点博物馆。**

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