在 *兩個點博物館 *中,從專家和助手到看門人和保安人員的每個角色在保持博物館順利運轉方面起著至關重要的作用。隨著您的員工獲得經驗(XP),他們釋放了提高技能並提高效率。這是您可以在 *兩點博物館 *加速員工的XP增長方式的方式。
1。員工任務
通過逃避現實的圖像每個工作人員都有一個專業,特別是如果他們獲得資格。將它們分配給與他們技能相匹配的角色,可確保他們不斷建立XP,儘管緩慢。例如,如果專家具有雄辯的特質,則將他們負責領先的旅行不僅會建立XP,還可以提高訪客的參與度和滿意度。
同樣,應將助手放置在其特徵可以發光的地方。如果助手在客戶服務方面表現出色,則將他們降級到後台是適得其反的。取而代之的是,將它們放在博物館地板上,以最大程度地提高XP的收益和客人體驗。
2。定期培訓員工
通過逃避現實的圖像在培訓暫時將員工從博物館的地板上移走時,這是增強其能力的關鍵一步。儘管培訓本身並未直接在 *兩點博物館 *中獲得XP,但它通過允許員工學習新技能或提高現有技能來釋放未來XP收益的潛力。設置培訓室並安排定期培訓課程,隨著時間的流逝,勞動力可能會導致更有效的勞動力。
在培訓期間選擇與工作角色保持一致的資格可以幫助他們一旦返回工作,就可以更快地賺取XP。
3。探險
通過逃避現實的圖像儘管博物館暫時缺席,探險是獲得XP的絕佳方法。與合適的工作人員一起訪問地圖上的高XP區域可以大大提高其XP。此外,在您的探險中包括“ XP-tition Journal”貨物物品可以將XP增益增加15%。如果沒有其他項目必不可少,請考慮優先考慮本期刊以獲得最大的XP福利。
4。讓您的員工開心
通過逃避現實的圖像快樂的員工是一名富有成效的員工。不高興,疲倦或過度勞累的員工更有可能休息或辭職。保持最佳員工號碼可確保沒有人負擔重負擔,但避免了閒置的工人。請記住,隨著員工接受培訓,他們的薪水期望會增加,因此請密切關注您的財務狀況,以保持員工的幸福感。
實施這些策略將幫助您快速升級工作人員 *兩點博物館 *,以確保更高效,更愉快的博物館體驗。有關更多提示和指南,請務必探索我們的其他資源!
*現在有兩個點博物館。 **