In *Two Point Museum *spielt jede Rolle, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wesentliche Rolle, um das Museum reibungslos laufen zu lassen. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schaltet sie verbesserte Fähigkeiten frei und steigern ihre Effizienz. So können Sie das XP -Wachstum Ihres Mitarbeiters in *Two Point Museum *beschleunigen.
1. Mitarbeiterzuordnungen
Bild über den Eskapist Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Wenn Sie sie zu Rollen zuweisen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, stellt sie sicher, dass sie XP kontinuierlich aufbauen, wenn auch langsam. Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, baut er nicht nur seinen XP auf, sondern erhöht auch das Engagement und die Zufriedenheit des Besucheres.
In ähnlicher Weise sollten Assistenten positioniert werden, wo ihre Eigenschaften glänzen können. Wenn sich ein Assistent im Kundenservice auszeichnet, ist es kontraproduktiv, sie in ein Backoffice zu bringen. Halten Sie sie stattdessen auf dem Museumsboden, um sowohl ihre XP -Gewinne als auch ihre Gasterlebnisse zu maximieren.
2. Das Personal regelmäßig trainieren
Bild über den Eskapist Während die Schulung die Mitarbeiter vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt, ist dies ein entscheidender Schritt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Obwohl das Training selbst nicht direkt XP in *Two Point Museum *verdient, schaltet es das Potenzial für zukünftige XP -Gewinne frei, indem die Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende Verbesserung erlernen können. Die Einrichtung eines Trainingsraums und der Planung regelmäßiger Trainingseinheiten kann im Laufe der Zeit zu einer effizienteren Belegschaft führen.
Durch die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die sich auf ihre beruflichen Rollen ausrichtet, können Sie XP schneller verdienen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.
3. Expeditionen
Bild über den Eskapist Expeditionen sind eine hervorragende Möglichkeit, um XP zu gewinnen, trotz der vorübergehenden Abwesenheit von Mitarbeitern aus dem Museum. Der Besuch mit hohen XP-Bereichen auf der Karte mit den richtigen Mitarbeitern kann ihren XP erheblich steigern. Darüber hinaus kann das Frachtartikel "XP-Dition Journal" in Ihrer Expedition die XP-Gewinne um 15%erhöhen. Wenn kein anderer Artikel unerlässlich ist, sollten Sie dieses Journal für maximale XP -Vorteile priorisieren.
4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich
Bild über den Eskapist Ein glückliches Personal ist ein produktives Personal. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter machen eher Pausen ein oder treten zurück. Die Aufrechterhaltung einer optimalen Personalnummer stellt sicher, dass niemand überlastet ist, aber es vermeidet es, untätige Arbeitnehmer zu haben. Denken Sie daran, dass die Mitarbeiter bei der Schulung der Mitarbeiter zunehmen. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge, um das Glück des Personals aufrechtzuerhalten.
Durch die Implementierung dieser Strategien können Sie Ihre Mitarbeiter in *Two Point Museum *schnell erhöhen, um ein effizienteres und angenehmeres Museumserlebnis zu gewährleisten. Weitere Tipps und Leitfäden erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen!
*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*
